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Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025

Conformément aux dispositions de la loi du 19 juillet 2023 et du décret du 5 décembre 2023 relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l'État, le Centre Pompidou publie chaque année ses indicateurs d'égalité professionnelle. 
Au titre de l'année 2025, le Centre Pompidou obtient un index de 90 points sur 100, calculé à partir de trois indicateurs :

• l'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes parmi les fonctionnaires : 6/6
• l'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes parmi les agent·es contractuel·les : 68/74
• la représentation du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations de l'établissement : 16/20

Avec un score supérieur au seuil réglementaire de 75 points, le Centre Pompidou satisfait pleinement aux exigences fixées par la réglementation. 
L'établissement demeure toutefois mobilisé en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les actions engagées visent notamment à poursuivre la réduction des écarts de rémunération observés dans certains groupes d'emplois, à favoriser une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans l'ensemble des métiers et à renforcer l'égalité d'accès aux responsabilités et aux parcours professionnels.